河南中医药大学位于人文初祖黄帝故里、医圣张仲景故乡—河南省的省会郑州市。学校创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一，现有龙子湖、东明路、东风路、人民路、文化路等5个校区。是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校，是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。
外语学院成立于2004年，设英语、汉语国际教育、公共外语、翻译4个基层教研室和1个外语实训中心，有13个语言实验室、1个同声传译室和一个笔译训练室。学院始终坚持“面向市场，准确定位，办出特色”的办学指导思想，秉承“助我中医，走向世界”的办学宗旨，不断汇聚队伍，凝练方向，科学管理，发展创新。2004年以来陆续开办有英语、汉语国际教育两个本科专业和一个翻译硕士专业（MTI）学位点。在完成外语专业教学工作的同时，承担着全校本、专科生、硕、博研究生的公共外语教学、ESP英语教学和英语专业双学位教学，以及学校对外交流的各种口译、笔译任务。
学院现有教职工63人，其中高级职称25人、博士学位7人。学院高度重视内涵建设，不断完善管理和激励机制，以促进教师专业化发展为核心，逐步培养了一支结构合理、师德高尚、具有扎实的实践教学能力和科研潜力的教师梯队。2004年成立至今，培养、引进海归硕、博士10余名。
教学改革：坚持以教学为中心，以提高教学水平、教学质量为目的，以专业建设、大学英语改革为重点，加强教学方法、教学理念以及信息技术的融合，坚持以学生为中心，开展小班教学，推进PBL教学及混合式教学等教学改革，提高人才培养质量，为中医药发展和河南经济社会发展服务。
学科建设：坚持以翻译硕士专业学位点为依托，通过学术创新、制度创新，不断强化学科团队建设，凝练学术研究方向，提升学科核心竞争力，强化校级重点学科建设，力争把英语语言文学学科打造成为省级重点特色学科。
人才培养：坚持“以学生发展为本”的核心教育理念，注重学生“知识、能力、素质”的培养。按照《中医药发展战略规划纲要》要求，为中医药走向世界、弘扬中医药文化、推动中医药的海外发展，培养具有“中国情怀，国际视野”的精外语、懂中医、强能力的复合型人才。学院积极开展“台湾交换生”、“赴美带薪实习”和“新梦想出国就业工程” 等项目，建院以来，已为社会输送出了十四届优秀毕业生，部分学生分赴欧、美、非、日等国留学就业。
科学研究：学院重视科研工作，强化科研意识，加强科研管理，制定科研激励政策；全院教师在科研立项、论文、著作、获奖等方面均逐年递增。近三年来，承担省部级、厅局级课题立项100余项、发表SCI、CSSCI、EI、中文核心期刊论文近80篇，获得省部级奖励10余项。
对外交流：积极搭建交流平台，营造良好学术氛围。邀请多名海内外知名专家、学者来我院开展学术讲座，鼓励中青年骨干教师外出学习交流和参加高质量、高水平的学术研讨会。
为落实学校“人才强校”战略，汇聚一批学科优秀人才，促进学科建设，提升学术水平和综合实力，建设一支适应学校、学院转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍，竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校、学院的共同发展，让我们和衷共济、创造辉煌！
一、高端人才引进
主要引进以下学科（方向）的高端人才：英语语言文学、汉语语言文学等。
要求：政治立场坚定，爱党爱国，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；热爱高等教育事业，具备高校教师职业道德素养、扎实专业基础知识和技能，较强的教学科研和实践能力。
引进的高端人才聘为我校“仲景学者”，分为四个类别，其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制，仲景骨干学者原则上不超过45周岁。满足下列条件的人才经学校专家组综合考核评议，聘任后待遇不低于以下标准：
人才类别 |
引进条件（具备下列条件之一） |
待遇 |
年薪 |
安家费 |
科研启动费 |
仲景杰出学者 |
1.中国科学院院士或中国工程院院士 2.中国社会科学院学部委员 3.国（境）外著名学术机构的外籍院士 4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才 |
200 万元 |
500 万元 |
人文社科类500万元 |
仲景领军学者 |
1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才 2.教育部“奖励计划”特聘教授或者讲座教授 3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家 4.国家自然（社会）科学基金重大项目主持人 5.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者 6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人 7.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名；高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名 8.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）的一等奖第一名 9.国家中医药管理局“中医药首席科学家” |
150 万元 |
200 万元 |
人文社科类200万元 |
仲景优秀学者 |
1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才 2.教育部“奖励计划”青年学者 3. “百千万人才工程”国家级人选 4.国家自然（社会）科学基金重点项目主持人 5.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者 6.中国科学院“百人计划”入选者 7.教育部高等学校教学名师奖获得者 8.国家中医药管理局“岐黄学者” 9.河南省“中原千人计划”中原学者 10.河南省“中原百人计划”入选者 11.以第一作者或通讯作者在《Cell》《Science》《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者 |
100 万元 |
100 万元 |
人文社科类100万元 |
仲景骨干学者 |
副高级以上专业技术职务且具有博士学位（海外者有助理教授职务），近5年主持有国家自然（社会）科学基金项目（海外应聘者除外），同时符合下列条件之一： 1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区)；或发表IF≧10的SCI论文2篇；或累计发表SCI论文IF≧20；或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文 2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名 3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项 4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名 5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者 6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才 7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者 8.作为博士生导师指导完成一届毕业生，且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文 9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化，且成果转化收益到帐300万元以上 |
50 万元 |
60 万元 |
人文社科类 50万元 |
注：1.高端人才的引进根据需要，均可配置办公、科研用房，配备助手和学术团队。
2.所列年薪、安家费均为税前数额。
3.相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。
二、优秀青年学者引进
主要引进英语语言文学、汉语语言文学等学科的青年学者。
要求：政治立场坚定，爱党爱国，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；热爱高等教育事业，具备高校教师职业道德素养、扎实专业基础知识和技能，较强的教学科研和实践能力；应具有博士学位，原则上不超过40岁。
满足下列条件的优秀博士经学校专家组综合考核评议后，聘为我校“仲景青年学者”，分为两个类别，待遇不低于以下标准:
仲景 青年 学者 |
引进条件（具备下列条件之一） |
待遇 |
薪酬 |
博士津贴 |
安家费 |
科研启动费 |
A类 |
有博士学位，近五年业绩（均为第一作者）： 1.发表SCI、SSCI2区（中科院JCR分区）论文3篇 2.发表IF≧5的论文2篇 3.主持国家自然（社会）科学基金项目1项，同时发表SCI、SSCI论文4篇 4.被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载1篇论文 |
四级教授 |
2000元/月 |
50万元 |
人文社科类30万元 |
B类 |
有博士学位，近五年业绩（均为第一作者）： 1.发表IF≧5的SCI论文1篇 2.发表IF≧3的SCI论文2篇，或SCI、SSCI2区（中科院JCR分区）论文2篇 3.主持国家自然（社会）科学基金项目1项；同时发表SCI、SSCI论文3篇 4.发表SCI、SSCI论文4篇 5.在CSSCI收录期刊、北大中文核心期刊发表论文8篇 |
六级 副教授 |
2000元/月 |
30万元 |
人文社科类20万元 |
注：1. 所列薪酬及安家费均为税前数额。
2.相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。
三、优秀博士毕业生招聘
（一）招聘岗位
2021年外语学院计划在英语语言文学、汉语国际教育专业专业招聘博士2人。
要求：政治立场坚定，爱党爱国，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；热爱高等教育事业，具备高校教师职业道德素养、扎实专业基础知识和技能，较强的教学科研和实践能力，详见《2021年河南中医药大学外语学院公开招聘博士需求计划表》（附件1）
（二）待遇
1.纳入省属事业单位人员编制。
2.工资按上级规定执行，享受学校奖励绩效。提供5～20万元安家费和10～30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月（三年）。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇。
3.条件优秀的，可直接聘为副教授、教授。
4.相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。
四、引进程序及联系方式
（一）具体引进程序如下：
1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》（见附件2），提交《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版（应届毕业的博士需要先参加博士招聘，通过面试后向学院递交高层次人才应聘材料）。
2.学校组织考核，和应聘者商议具体事项。
3.签订合同书，办理相关手续。
联系方式：李蕊老师、王伟芹老师 0371-65962477 wyxy@hactcm.edu.cn
(二）优秀博士按照公开招聘程序进行。有意来我院应聘者，请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》（见附件3），报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业”命名），并与招聘工作联系人联系。
联系方式：李蕊老师、王伟芹老师 0371-65962477（办公室）13838017389
（三）请所有应聘者登录我校人才招聘网站，注册账号后按要求填报相关信息，并上传相关支撑材料（报名入口：http://zp.hactcm.edu.cn）。
附件1 2021年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表.xls
附件2 河南中医药大学高层次人才应聘表.doc
附件3 河南中医药大学优秀博士毕业生报名表.doc
