河南中医药大学外语学院2021年诚聘海内外优秀人才公告


2021年06月03日 12:00 外语学院 点击:[]

河南中医药大学位于人文初祖黄帝故里、医圣张仲景故乡—河南省的省会郑州市。学校创建于1958年,是全国建校较早的高等中医药院校之一,现有龙子湖、东明路、东风路、人民路、文化路等5个校区。是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校,是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。

外语学院成立于2004年,设英语、汉语国际教育、公共外语、翻译4个基层教研室和1个外语实训中心,有13个语言实验室、1个同声传译室和一个笔译训练室。学院始终坚持“面向市场,准确定位,办出特色”的办学指导思想,秉承“助我中医,走向世界”的办学宗旨,不断汇聚队伍,凝练方向,科学管理,发展创新。2004年以来陆续开办有英语、汉语国际教育两个本科专业和一个翻译硕士专业(MTI)学位点。在完成外语专业教学工作的同时,承担着全校本、专科生、硕、博研究生的公共外语教学、ESP英语教学和英语专业双学位教学,以及学校对外交流的各种口译、笔译任务。

学院现有教职工63人,其中高级职称25人、博士学位7人。学院高度重视内涵建设,不断完善管理和激励机制,以促进教师专业化发展为核心,逐步培养了一支结构合理、师德高尚、具有扎实的实践教学能力和科研潜力的教师梯队。2004年成立至今,培养、引进海归硕、博士10余名。

教学改革:坚持以教学为中心,以提高教学水平、教学质量为目的,以专业建设、大学英语改革为重点,加强教学方法、教学理念以及信息技术的融合,坚持以学生为中心,开展小班教学,推进PBL教学及混合式教学等教学改革,提高人才培养质量,为中医药发展和河南经济社会发展服务。

学科建设:坚持以翻译硕士专业学位点为依托,通过学术创新、制度创新,不断强化学科团队建设,凝练学术研究方向,提升学科核心竞争力,强化校级重点学科建设,力争把英语语言文学学科打造成为省级重点特色学科。

人才培养:坚持“以学生发展为本”的核心教育理念,注重学生“知识、能力、素质”的培养。按照《中医药发展战略规划纲要》要求,为中医药走向世界、弘扬中医药文化、推动中医药的海外发展,培养具有“中国情怀,国际视野”的精外语、懂中医、强能力的复合型人才。学院积极开展“台湾交换生”、“赴美带薪实习”和“新梦想出国就业工程” 等项目,建院以来,已为社会输送出了十四届优秀毕业生,部分学生分赴欧、美、非、日等国留学就业。

科学研究:学院重视科研工作,强化科研意识,加强科研管理,制定科研激励政策;全院教师在科研立项、论文、著作、获奖等方面均逐年递增。近三年来,承担省部级、厅局级课题立项100余项、发表SCI、CSSCI、EI、中文核心期刊论文近80篇,获得省部级奖励10余项。

对外交流:积极搭建交流平台,营造良好学术氛围。邀请多名海内外知名专家、学者来我院开展学术讲座,鼓励中青年骨干教师外出学习交流和参加高质量、高水平的学术研讨会。

为落实学校“人才强校”战略,汇聚一批学科优秀人才,促进学科建设,提升学术水平和综合实力,建设一支适应学校、学院转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍,竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校、学院的共同发展,让我们和衷共济、创造辉煌!

一、高端人才引进

主要引进以下学科(方向)的高端人才:英语语言文学、汉语语言文学等。

要求:政治立场坚定,爱党爱国,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;热爱高等教育事业,具备高校教师职业道德素养、扎实专业基础知识和技能,较强的教学科研和实践能力。

引进的高端人才聘为我校“仲景学者”,分为四个类别,其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制,仲景骨干学者原则上不超过45周岁。满足下列条件的人才经学校专家组综合考核评议,聘任后待遇不低于以下标准: 

 

人才类别

引进条件(具备下列条件之一

待遇

年薪

安家费

科研启动费

仲景杰出学者

1.中国科学院院士或中国工程院院士

2.中国社会科学院学部委员

3.国(境)外著名学术机构的外籍院士

4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才

200

万元

500

万元

人文社科类500万元

仲景领军学者

1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才

2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授

3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家

4.国家自然(社会)科学基金重大项目主持人

5.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者

6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人

7.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名;高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名

8.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)的一等奖第一名

9.国家中医药管理局“中医药首席科学家”

150

万元

200

万元

人文社科类200万元

仲景优秀学者

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才

2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者

3. “百千万人才工程”国家级人选

4.国家自然(社会)科学基金重点项目主持人

5.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者

6.中国科学院“百人计划”入选者

7.教育部高等学校教学名师奖获得者

8.国家中医药管理局“岐黄学者”

9.河南省“中原千人计划”中原学者

10.河南省“中原百人计划”入选者

11.以第一作者或通讯作者在《Cell》《Science》《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者

100

万元

100

万元

人文社科类100万元

仲景骨干学者

副高级以上专业技术职务且具有博士学位(海外者有助理教授职务),近5年主持有国家自然(社会)科学基金项目(海外应聘者除外),同时符合下列条件之一:

1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区);或发表IF≧10的SCI论文2篇;或累计发表SCI论文IF≧20;或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文

2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名

3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项

4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名

5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者

6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才

7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者

8.作为博士生导师指导完成一届毕业生,且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文

9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化,且成果转化收益到帐300万元以上

50

万元

60

万元

人文社科类

50万元

注:1.高端人才的引进根据需要,均可配置办公、科研用房,配备助手和学术团队。

2.所列年薪、安家费均为税前数额。

3.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

 

二、优秀青年学者引进

主要引进英语语言文学、汉语语言文学等学科的青年学者

要求:政治立场坚定,爱党爱国,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;热爱高等教育事业,具备高校教师职业道德素养、扎实专业基础知识和技能,较强的教学科研和实践能力;应具有博士学位,原则上不超过40岁。

满足下列条件的优秀博士经学校专家组综合考核评议后,聘为我校“仲景青年学者”,分为两个类别,待遇不低于以下标准:

 


仲景

青年

学者

引进条件(具备下列条件之一

待遇

薪酬

博士津贴

安家费

科研启动费

A类

有博士学位,近五年业绩(均为第一作者):

1.发表SCI、SSCI2区(中科院JCR分区)论文3篇

2.发表IF≧5的论文2篇

3.主持国家自然(社会)科学基金项目1项,同时发表SCI、SSCI论文4篇

4.被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载1篇论文

四级教授

2000元/月

50万元

人文社科类30万元

B类

有博士学位,近五年业绩(均为第一作者):

1.发表IF≧5的SCI论文1篇

2.发表IF≧3的SCI论文2篇,或SCI、SSCI2区(中科院JCR分区)论文2篇

3.主持国家自然(社会)科学基金项目1项;同时发表SCI、SSCI论文3篇

4.发表SCI、SSCI论文4篇

5.在CSSCI收录期刊、北大中文核心期刊发表论文8篇

六级

副教授

2000元/月

30万元

人文社科类20万元

注:1. 所列薪酬及安家费均为税前数额。

2.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

 

三、优秀博士毕业生招聘

(一)招聘岗位

2021年外语学院计划在英语语言文学、汉语国际教育专业专业招聘博士2人

要求:政治立场坚定,爱党爱国,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;热爱高等教育事业,具备高校教师职业道德素养、扎实专业基础知识和技能,较强的教学科研和实践能力,详见《2021年河南中医药大学外语学院公开招聘博士需求计划表》(附件1)

(二)待遇

1.纳入省属事业单位人员编制。

2.工资按上级规定执行,享受学校奖励绩效。提供5~20万元安家费和10~30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月(三年)。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇。

3.条件优秀的,可直接聘为副教授、教授。

4.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

、引进程序及联系方式

(一)具体引进程序如下:

1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》(见附件2),提交《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版(应届毕业的博士需要先参加博士招聘,通过面试后向学院递交高层次人才应聘材料)。

2.学校组织考核,和应聘者商议具体事项。

3.签订合同书,办理相关手续。

联系方式:李蕊老师、王伟芹老师  0371-65962477 wyxy@hactcm.edu.cn

 (二)优秀博士按照公开招聘程序进行。有意来我院应聘者,请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》(见附件3),报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业”命名),并与招聘工作联系人联系。

联系方式:李蕊老师、王伟芹老师  0371-65962477(办公室)13838017389

(三)请所有应聘者登录我校人才招聘网站,注册账号后按要求填报相关信息,并上传相关支撑材料(报名入口:http://zp.hactcm.edu.cn)。

附件1 2021年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表.xls

附件2 河南中医药大学高层次人才应聘表.doc

附件3 河南中医药大学优秀博士毕业生报名表.doc

 

河南中医药大学权所有 ? 2018 Henan University of Chinese Medicine 豫ICP备05002492号-1