第一章 总则

一、各学生会成员须遵守本条例。

二、此制度只为各学生会成员的工作进行评价。

三、考核应公平客观、民主公开，结合德才并重与分职分类的原则开展。

四、要求各学生会成员具有坚定的政治立场，高度的责任心和积极的工作态度，从而端正自己的服务意识，保持正确的工作方向。

第二章 考核标准

本方案主要分为三个部分，总分为三个部分的总和，满分100分。其中，老师对主席团、各部长及副部长打分占40%，老师对学生会各部门打分占40%，老师对学生会成员综合素质评价占20%。评分后，将对学生会各部门进行A、B、C、D四等评定。A等学生会成员会在学期末进行考核认定，并颁发证书。

第三章  具体评分细则

一、 老师对主席团及部长副部长评分

该部分满分为一百分，期末评分通过乘以40%纳入总分中。老师通过其平常工作统筹全局，处理问题以及开展工作的效果情况为标准对主席团及部长进行评价打分（打分具体内容可以日常实际情况进行变动）。

二、 老师对学生会各部门评分

该部分满分为一百分，期末评分通过乘以40%纳入总分中。老师通过其平常工作效率，工作形象，工作态度，工作热情，服务态度，以及处理突发事件的能力为标准对各学生会干事进行评价打分，主要内容包括部门本职工作及其职能（打分具体内容可以日常实际情况进行变动）。

1、主席团职责：

（1） 负责主持学生会全面工作，制定学生会的总体工作计划；贯彻民主集中制原则，对学生会工作实行集体领导。

（2） 主席团对内主持日常学生管理工作，对外代表学生开展活动；并通过主席团会议等形式，决定学生会的重要工作和活动安排。

（3） 负责学生干部的考核，各部工作的考核，干部的培训及评优推优等工作。

（4） 主席团负责主持召开学生会主席团会议、学生会全体委员会议及学生会各部长会议，听取意见和建议，讨论制定学生会工作计划，决定、布置各项工作。

（5)  负责学生会内部的思想、组织、作风和制度建设。

（6)完成学校有关部门交给的其他工作任务。（具体考核内容可依实际情况进行变动）

 2、办公室职责：

（1） 组织会议并负责所有会议的通知和考勤记录。

（2） 负责学院学生会办公室的管理，及各种文件的存档工作。

（3） 负责各项活动预、决算的汇总申报及报销工作，进行财务监督。

（4） 协助主席协调和监督各部门开展工作。

（5)  做好干部的培训、档案的管理、内部制度的拟订，为主席团和各职能部门合理安排时间，保证效率，更好地服务同学。 

3、体育部职责：

（1） 负责学院各项体育活动的组织安排，积极组织参与校际及学院间的体育比赛。

（2） 以体育活动形式拓展对外交流，展示学院形象。

（3） 坚持“友谊第一，比赛第二”，维护赛场秩序与安全。

（4） 全面负责学院参加校运动会事宜。

（5） 负责运动员的选拔、训练，积极指导组建各个项目的运动俱乐部，做好梯队建设。

（6） 指导各班开展健康有益的群众性体育活动。 

4、学习部职责：

（1） 以多种形式激发同学对学习的热情，介绍、丰富学习方式，营造良好学习氛围；以提高优秀率、降低不及格率为学习方面的主要工作目标。

（2） 组织学习优秀生与同学交流学习经验，促进良好学风的形成。

（3） 指导各班学习委员开展工作。

（4） 根据实际情况，组织开展各类讲座、座谈会以及课外学习竞赛等。

（5） 在各个阶段，配合校方展开我院自身的活动，如演讲比赛、新生杯辩论赛、月牙弯朗诵比赛、读书节活动等等。

（6） 协同组织同学参加挑战杯等课外学术竞赛。

（7） 做好学校各种竞赛和活动的宣传引导工作。

（8） 帮助老师和学生解决专业实验的工作，架好老师和学生之间的桥梁。

（9） 协助院分团委、学生会做好各种活动。 

5、文艺部职责：

（1） 组织安排各类文艺娱乐活动，如大合唱，十佳歌手比赛等，丰富同学们的课余生活。

（2） 培养文艺骨干，为他们努力创造和提供良好的活动条件，争取建立各类学院级文艺团队。

（3） 负责配合学校各项大型文艺活动的开展，并向学校推荐优秀文艺人才和文艺节目。（具体考核内容可依实际情况进行变动）

6、宣传部职责：

（1） 负责各项活动的宣传工作，办好黑板报、宣传栏，要求各成员热爱宣传工作，有上进心。

（2） 并有一定的编辑、抄写、美工能力。

（3） 对学部有关政策精神及学生会工作进行各种宣传。

（4） 对团总支、学生会各类活动进行宣传策划。

（5） 积极参加学院各类宣传比赛，为学部争光。

（6） 适当开展学部范围内的宣传比赛。

（7） 根据学生会各部门实际需要，帮助其做好宣传工作。

 7、自律部职责：

（1） 协助学院学生处抓好本院学生的纪律教育，进行统计，并做好评估工作。

（2） 负责学院各项大型活动的纪律秩序维护工作，做好各班表现记录。

（3） 每周可对本院班级的纪律、出勤等情况进行不定期的突击检查，并将检查结果送学生处审核。

（4） 负责班级上课考勤的监督和抽查工作。

（5） 配合值周老师负责每周检查记载纪律情况。 

8、心理部职责

（1） 主要是负责了解大学生的心理素质。

（2） 积极配合学校里组织的有关心理健康这一方面的活动，和校学生会校社联保持一定的联系。

（3） 建议成立一个心理咨询室，，以帮助解决学生遇到的各种问题。

 (4) 组织心理讲座，针对新生的心理变化给予一定的指导和帮助。

9、生活部职责

（1） 负责组织男女生寝室美化检查及宿舍文化评比 举办相关生活文化活动。

（2） 组织收集、反映并帮助解决学生生活中的问题，做好学生的生活服务。

（3） 检查寝室卫生：在每周对全院学生寝室进行全面彻底的检查，之后将各寝得 分登在每楼层的记分板上，再将卫生情况良好的寝室汇报给导员。

（4） 配合后勤公寓管理处对学生寝室的卫生情况和用电安全进行检查和监督，坚持定期检查与加强监督相结合，及时阻止含有安全隐患的问题出现。并定期召开会议加强与学生的沟通，将工作中发现的问题与之进行协调并归类上报，为广大同学的寝室安全提供重要保障。

（5）协助学生会其他部门的各项工作，各个活动，保证其能够顺利完成；在学院领导的正确引导和教育帮助下，尽全力完成好各项任务。

10、社团部职责

（1） 及时向团总支书记汇报社团工作，社团组织情况。 

（2） 引导社团动向，规范各社团的制度，活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序地开展工作。 

（3） 指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取，反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我院的社团活动。 

（4） 组织社团类综合性活动，浓厚学术科研氛围，丰富同学业余生活。

（5） 通过评选优秀社团，促进社团工作朝着正常、有序的方向发展。（6） 积极有效地与文艺部合作开展活动，承担学生会分配的其它科技文化活动，组织开展有特色的活动。 

（7） 完成系部领导、学生会主席交办的其他相关工作。

11、网信部职责

（1）营造学生会积极健康的网络气氛，开展系列活动，引领校园网络文化，运用网络信息资源宣传校园文化，展现学校风采，构建学生会的网络形象。

 （2）以全力建设好学生会网络媒介，及时更新媒介信息及开发、维护工作，方便领导、学生及时了解校园动态，同时也是对外宣传的网络平台。

 （3）为学生会其他部门提供电子资源收集、共享，活动前期的网络宣传以及运行、收尾等学生会职责内工作。

（4）为学生会其他部门提供电子技术支持（包括定期开展学生会内人员的信息技术培训）。

（5）组织各种丰富多彩的校园网络活动，加强与各院系学生会以及其他兄弟院校学生会的联系交流。

（6）负责学生会办公室电脑硬软件的管理维护和保养，开发网站应用系统等工作。

（7）协同配合其他部门做好日常工作，完成上级交予的各项任务。协助学校、团委和学生会其他部门完成工作。

三、老师对学生会成员综合素质评价评分

    该部分满分为一百分，期末评分乘以通过20%纳入总分中。老师通过其平常个人形象，礼仪礼貌，工作热情能力，精神面貌为标准对学生会成员综合素质进行评价打分（打分具体内容可以日常实际情况进行变动）。

 1、工作态度

（1)    每次例会，若有急事不能到者，必须事先请假；无故缺席者一次扣 1 分  ，并在期末评为D等学生会成员。

（2)    学期开始有可行性的工作计划，并付诸行动，期末有工作总结。

（3)    学生会成员严肃认真做好学生会工作，力尽职能，积极为同学服务；

2、 学习成绩

（1)   期末平均成绩在班级排名，前三分之一名得 2 分。

（2）一学期内有一门课不及格者取消其资格

3、 个人形象（附加分）

（1)    通报表扬加分，通报批评扣分。（院级、校级、市级、省级分别加2、3、4、5分，分别扣2、3、4、5分，以最高级别加、扣分，不累计加、扣分）

（2)    有行政处分者直接评为D等干部。

第四章  奖惩细则

一、各学生会成员个人扣分计入个人扣分一栏，每月汇总一次，学期末进行汇总。

二、对于学期末被评为A等的学生会成员，颁发荣誉书，并在综合测评等评优中予以优先提名权。

三、对于学期末被评为D等的学生会成员，取消年度综合测评等评优资格。

四、无特殊原因，学生会成员无故离职和被免职者，没收认证荣誉书。

                                          外语学院自律部

                                          2015年10月