一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

二、考核组组成人员：学工办主任王献竹老师、分团委书记李敬平老师、学工办副主任赵倩倩老师、学生会主席刘晓阳

三、考核对象：学生会正副及全体干事

四、考核时间：每学年核一次，在下学期5月进行

五、考核等级：90～100分为优秀，80～90分为良好，70～80分为合格。

六、考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面。

七、考核方式：由考核小组成员分别评分，以平均分记分。

八、考核内容的分值及打分标准：

1、思想作风（10分）

采用逐减法，每位干部的满分为10分，参考河南中医学院学生守则，酌情扣分，扣完为止。

2、文化水平（10分）

无不及格科目：一门不及格的减一分，减完为止。

3、工作任务及服务态度（48分）

（1）本职工作安排及完成（10分）

1）每学期无工作计划扣5分；

2）每学期无工作总结扣5分；

（2）工作责任心和态度（4分）

1）责任心强，态度好4分；

2）较强，较好2分；

3）一般的1分；差的不给分。

（3）考勤纪律（30分）

1）无故不参加学生会干部召开的会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0.5分（除公事外），病假不扣分（要事先请假）。

2）无故不参加学生会集体活动的每次扣5分

（4）服从安排（4分）

满分4分，有不服从安排的每次扣2分，扣完为止。

注：以上均由办公室记录

4、工作能力（12分）

（1）对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当（3分）。

（2）有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（3分）。

（3）有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（3分）。

（4）协调本部门与其他部门关系的能力（3分）

5、工作实绩（20分）

（1）活动质量（6分）

1）活动能否把握学校工作重点（2分）。

2）活动是否有针对性（2分）

3）活动是否产生良好效果（2分）

（2）本部门工作完成情况（10分）

1）圆满完成（10分）

2）完成较好（8分）

3）完成一般（6分）

4）部分未完成（4分）

（3）工作创新（4分）

1）工作做的有创新起到良好效果（4分）。

2）较好（2分）

3）一般（0分）

九、干部考核的奖惩

1、凡考核为优秀的学生会成员，予以一定的表彰并给予一定的精神和物质奖励。

2、凡考核为不合格的学生会成员将予以免职。

外语学院分团委

外语学院学生会

2015年6月